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今の現場に、教えてさんがいる。
わからなければ直ぐに聞く。同じ事を何度も聞く。
呆れて教えない人も出てくるが、その人には「あの人は私に意地悪をする」と吹聴する。
曰く、「調べるより聞いた方が早ければ聞く方を選ぶ」というのだ。
リーダーは、教えてくれる存在であり教えてくれないのはリーダー失格であるという。
見かねたというか、苦情が殺到してマネージャーが諭して「少しは勉強したらいいのではないか？」
といったら、パワハラだと騒ぎ始めた。正直みんな困ってる。
不思議なのは、聞いて人の時間を１時間でも２時間でも奪うが、定時に代える。
その分作業が遅れた人は、残業する。今の所、仲が悪いので自分のところには来ないが、陰口は
言われている。うちのお局様すらおののいて、距離を置いてる。この人はなんなんだ。
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