会社を共同体（ゲマインシャフト）と思っているか、機能的集団（ゲゼルシャフト）と思っているかの違い
終身雇用の日本的雇用慣行は共同体的性質が強いとされている
メンバーシップ正社員であるなら、共同体のメンバーが共同体に期待する感情面にもコストをかけてあげるのはやむを得ない
お互いさまってやつだ
それが嫌なら、派遣社員なり外資なりのドライな機能的集団に行くがよい
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