2020-11-07

anond:20201107121151

これを慎重といえばその通りだし、よりよいものがないか常に探し続ける姿勢も確かに必要

しかし内容によってはあれこれ考えるよりまず「やる」ことのほうが大切な場合もある。

それを度外視して、もっとよいものが~とか言って進まないのは、やはり決断力に欠けると感じざるを得ない。

部下の立場からは、上司はよい意見を出したり集めたりすることではなく、責任所在を明確にしてくれればそれで事足りるのだが、上司立場から経営陣のほうを向いてしまい、経営陣に対するポーズエクスキューズを最優先に考えているのがまるわかり。

記事への反応 -
  • こうやってなかなか会議や打ち合わせを打ち切らず、いつまでたっても判断や決断をしない上長ってやっぱり優柔不断なのかな。 あたかも「もっといい相手がいるのではないか」といつ...

    • せやね 優柔不断なんかじゃなくてただの無能だぞ 制限のある時間や情報の中で、リスクと責任を取って決断するのが上の仕事だと思います

      • これを慎重といえばその通りだし、よりよいものがないか常に探し続ける姿勢も確かに必要。 しかし内容によってはあれこれ考えるよりまず「やる」ことのほうが大切な場合もある。 そ...

    • 拡大にせよ縮小にせよ、他より速く判断と決断とそれに基づいた命令をしないトップって、意味ある?

      • そう、指示命令を的確に判断するのが役割と思うが、常々「お願い」しかしてこない。 指示命令なら指示命令でいいのできちんと指示命令しろよ。

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