労働者にとって一番望ましいのは景気が良くて、労働需要が高く人の奪い合いの状態。
新卒採用なんかも景気が良い時はアホでも有名企業にいけるが、景気が悪い時は優秀でも中小や派遣に身をやつさないとならない。その結果氷河期世代と延々と周りの世代にバカにされる結果となる。
2021年卒とか2022年卒とか悲惨だと思うよ。コロナの早期収束と、企業マインドの反転をなせばちょっとはましになるかもしれないがな。
Permalink | 記事への反応(0) | 09:20
ツイートシェア
中小企業が多すぎるのが日本の問題みたいに言う人いるけど中小企業が多ければ失業しても再就職しやすいだろうし 転職もしやすいんだから多いほうが良いじゃん。 中小企業が減った...
労働者にとって一番望ましいのは景気が良くて、労働需要が高く人の奪い合いの状態。 新卒採用なんかも景気が良い時はアホでも有名企業にいけるが、景気が悪い時は優秀でも中小や派...
実際韓国はサムスンとかの大企業とその傘下企業が多いからサムスン or Dieになってるしな
7
