■anond:20200620113933

人事部はじめ、バックオフィス系の範囲は花形のポジションとは言い難いことが多いし、給与はじめ待遇も営業職などと比べて良くないことが多いと聞く。そうなると、バックオフィス系範囲の人たちにも何らかのインセンティブが必要になる。

人事系では、そのインセンティブが「社内の情報、社内の人間関係を握ること」になるのではないだろうか。

社内に入ってくる人を一定程度コントロールし、社内の人を一定程度管理し、そこから得られる情報が彼らの力となる。

それが表面に現れたとき、偉そうという印象を受ける。

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