みんなが仕事した気になる儀式とか言ってるからもともと言いたかったこと..

みんなが仕事した気になる儀式とか言ってるから

もともと言いたかったことは、そうじゃなくて、

無能は無能でしかなく、存在がマイナスってことじゃね？

一見、部下に任せて仕事を進めた方が全体として仕事が早く進むように見えるけど、

結局色々教えてもらったり、認識ずれで手戻りが起きたり、コミュニケーションコストもあったりして、

有能だけ集めてやった方が早く仕事が片づくと。

結局、有能にとって無能と一緒に仕事する意味は、

１．無能の教育

２．緊急時の余剰要員

⒊．無能が仕事した気になるため

でしかない。

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記事への反応 -

https://anond.hatelabo.jp/20200602003053
テレワークだとコミュニケーションの問題がーとか言ってるお前！それは、職場のエースにみんなして仕事ぶん投げてる儀式をコミュニケーションって呼んでるだけだから！みんなが仕...
- anond:20200602003053
  無能を数人ずつ有能に割り当てて、有能が指示することを忠実にやるようにすればいいのにね。それか、有能だけと無能だけのチームを作って、無能だけのチームは業績不振でリストラ...
  - anond:20200602003531
    無能を数人ずつ有能に割り当てて、有能が指示することを忠実にやるようにすればいいのにね。それが一般的によくあるリーダー職と部下という構成でピーターの法則
    - anond:20200602082829
      みんなが仕事した気になる儀式とか言ってるからもともと言いたかったことは、そうじゃなくて、無能は無能でしかなく、存在がマイナスってことじゃね？一見、部下に任せて仕事を...
  - anond:20200602003531
    元増田です。無能と言っても色々いますので難しいところですね・・有能の卵もいれば、ウチの会社から追いだしちゃうと死んじゃうんじゃないか・・ってのもいますからね
- anond:20200602003053
  有能2割が仕事の8割やってくれないと回らないのじゃ…… どうすればうまく回るのかわからないのじゃ……
- anond:20200602003053
  分かる。大体いつも教える人といつも教えられる人に分かれる。
  - anond:20200602012004
    元増田です。それ！それだよ！ワシが言いたかったの！