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テレワークだとコミュニケーションの問題がーとか言ってるお前！ それは、職場のエースにみんなして仕事ぶん投げてる儀式をコミュニケーションって呼んでるだけだから！ みんなが仕...
分かる。大体いつも教える人といつも教えられる人に分かれる。
元増田です。 それ！それだよ！ワシが言いたかったの！
無能を数人ずつ有能に割り当てて、有能が指示することを忠実にやるようにすればいいのにね。 それか、有能だけと無能だけのチームを作って、無能だけのチームは業績不振でリストラ...
元増田です。 無能と言っても色々いますので難しいところですね・・ 有能の卵もいれば、ウチの会社から追いだしちゃうと死んじゃうんじゃないか・・ってのもいますからね
無能を数人ずつ有能に割り当てて、有能が指示することを忠実にやるようにすればいいのにね。 それが一般的によくあるリーダー職と部下という構成でピーターの法則
みんなが仕事した気になる儀式とか言ってるから もともと言いたかったことは、そうじゃなくて、 無能は無能でしかなく、存在がマイナスってことじゃね？ 一見、部下に任せて仕事を...
有能2割が仕事の8割やってくれないと回らないのじゃ…… どうすればうまく回るのかわからないのじゃ……
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