  |
法律の初歩の初歩で学ぶことして、そもそも人は好きなものを選ぶ権利がある。あなたの誕生日会に誰を呼ぶかはあなたの自由だ。 差別に反対している人は、別に誰かの誕生日会に呼ん...
そんなのは、法律から一歩出れば通用しなくなるんだ。 例えばヘイトスピーチ規制法を制定するかしないかの段階で問題となったのは、デモ行為っていう権利の観点からすれば明らか...
男女平等という運動が求めているのは例えば、おっさんの個人史に基づく体験からあくまでも個人の思考として「女がお茶を汲むべき」と考えている、その個人の選好を修正せよ、とい...
でも岡村は謝っても許してもらえず思想矯正を求められても仕方ないんですよねわかります
そりゃ他人には「岡村を嫌って関わらない自由がある」からな 嫌われても構わないってなら好きにすればいい
「嫌って関わらない」？？？ https://b.hatena.ne.jp/entry/s/radsum.com/archives/14277 大竹まこと：たとえばどんな行動を期待されてますか？ 藤田孝典：たとえば、私達も支援してますけども、10...
お前その藤田孝典って人の事大好きだけど、 殆どの人はその人の事なんか知らんし関心もないだろ。 大半は、ただ「もう嫌いになった」「テレビで見たくないからチコちゃん下ろせ」「...
？？？ はてブのトップから引っ張ってきたんだが？ そもそもこいつが火付け役だろ？？？
そういう建前になっている。 なっているが、実際に何が違うんだよ？ むしろ反差別運動が求めているのは、思考自体を強制することだろ。 「俺は黒人嫌いだし口では嫌いっていうけ...
人を採用する立場の人間が「〇〇が嫌い」と言った時点で、その〇〇に該当する人はそこに行きにくくなるわけだから差別だろ。 ただの個人として「黒人が嫌い」と言う分には勝手に...
現実に存在する個人はそんな風にきれいに属性で分かれない。 採用担当者は個人だし、いかなる個人も採用担当者になる。 例えば、ある父親は採用には一切かかわらないけど、家...
でもその父親に「黒人を嫌いでいるのはやめろ」とは言えないしそもそも不可能だろ。 「そういう思想は差別だからよくない」という風潮を広める事は出来るだろうが、それを受け入れ...
＞でもその父親に「黒人を嫌いでいるのはやめろ」とは言えないしそもそも不可能だろ。 ＞「そういう思想は差別だからよくない」という風潮を広める事は出来るだろうが、それを受け...
企業の採用担当の人間が「男性を多く採用したい、美人な女性を採用したい」と願うことは権利になるのではないか？
企業活動は公のもの。
でも企業が男性を多く採用したり、美人な女性ばかりを採用したとする。 表向きは「能力に基づいて採用しました」と言ってしまえば、それまでだよね。
表向きはって言っちゃってるじゃん。それは本質的に許されない差別なんだわ。私的自治と差別の違いを学ぼう。
それまでだよ。 別に犯罪になる訳ではない。 でも「そういう企業」として批判されて、企業の評判が下がるよ。
1
