体温計といっても水銀のものから赤外線使うものまで多数ある
おおざっぱにはかるのではなく
会社で業務に使う
じゃぁ、公平をきせるように医学的な知識があっていってるんだろうな？となった場合
大丈夫か？
医学的な判断を上司が誤って
出社したことによって重症化
たとえばコロナ程度とたかをくくったらあっかして入院
どうやって責任取るんだ？
Permalink | 記事への反応(1) | 05:33
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発熱を理由に休む奴には体温計の写真提示を義務付けた方がいいな 嘘の防止にもなるし本当ならちゃんと解熱するまで出勤させないことにもつながる
体温計といっても水銀のものから赤外線使うものまで多数ある おおざっぱにはかるのではなく 会社で業務に使う じゃぁ、公平をきせるように医学的な知識があっていってるんだろうな...
こいつ他のエントリにパワハラ云々って突っかかってるやつだろ
なぜ？
IoT体温計
むかし、業務上必要だから、セックスした火教えてってのがあった（有名なネタ）
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