散々効率化してきたんだから一旦褒めて
ちょっとこっちの仕事触ってあーしたらいいこうしたらいいって
その土台を作ったのは私たちだし
言うは簡単だよね こうしたらいい、の具体的な仕組みを考えるのは私たち
新人が入ったところでその教育をしてたらどんどんわたしの時間かなくなる
受け入れるためのマニュアル作る時間をつくるための効率化をするための時間がない
しんどい
生理の時期にこういう圧かかるとほんとに泣きそうになる
Permalink | 記事への反応(1) | 23:30
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新人にマニュアルを作らせてみては？ まあ、言うのは簡単だけど。
泣きそう マニュアル作らせるために教えてたら自分の業務ができないから定時後が俺の時間になる だからもっと効率化しないと……
生理くんのに一人称俺なの？別にいいけど
もっと効率化したい、という熱い思いがあるなら、 それを、あちこちに言って回ると、そのうち誰かが協力してくれるかもよ。 事態が深刻なようなら、上司に相談、だけど。
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