クーリングオフという表現が不快とか病院連れて行って治療すれば戦力になるかもとか言ってる人は、自分の勤め先にその新人を推薦して自分の部下として雇ってもらえよ。責任とらない立場でご立派なこと言われてもな。
アホか。
この新人に対して責任があるのは、この新人を雇っている会社であり管理職である（と主張している）ブログ主だろうが。
それぞれの勤め先が、それぞれの勤め先で雇った社員を管理しているし、問題があれば対応している。
Permalink | 記事への反応(1) | 20:50
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増田に書いてないで自分のIDでめたぶしてきたら？
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