2019-04-29

日本企業が異常に古い理由

これは就職氷河期の間接的な影響だと思ってる。

特定世代が抜け落ちてるせいで組織内の世代交代ができない。

まりロスジェネ世代を飛び越えて更に若い世代やらせるならともかく、それどころか白髪高齢世代がずっと社内の実権を握り続けているのだ。

平成30年で下降線を辿る一方、中韓の後塵を拝するほど日本が落ちぶれたのはどう考えてもジジババ世代のせい。殺せ。国家のために。

  • 中小企業がそんな感じ システムとかの仕組みがまるでわかってない老人が多すぎてその下の世代が割りを食らっている

  • マレーシアの首相は92歳だけど、日本の会社も90代や100代がトップについてるの結構ありそう。読売とかからしてそうか。

  • メンバーシップ型の企業に10年もいたら老害と変わらん技術音痴になってる印象 お役所的というか、前例踏襲が絶対で足し算引き算レベルの判断ができなくなってる

    • メンバーシップ型を謳いながらただの派遣の中抜き中小企業である弊社は、会社都合客都合でさまざまな技術を現場に応じて学べます 最新技術だったりレガシーだったりそこはまちまち...

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