これは就職氷河期の間接的な影響だと思ってる。 特定世代が抜け落ちてるせいで組織内の世代交代ができない。 つまり、ロスジェネ世代を飛び越えて更に若い世代にやらせるならともか...
マレーシアの首相は92歳だけど、日本の会社も90代や100代がトップについてるの結構ありそう。読売とかからしてそうか。
中小企業がそんな感じ システムとかの仕組みがまるでわかってない老人が多すぎてその下の世代が割りを食らっている
メンバーシップ型の企業に10年もいたら老害と変わらん技術音痴になってる印象 お役所的というか、前例踏襲が絶対で足し算引き算レベルの判断ができなくなってる
メンバーシップ型を謳いながらただの派遣の中抜き中小企業である弊社は、会社都合客都合でさまざまな技術を現場に応じて学べます 最新技術だったりレガシーだったりそこはまちまち...