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「めっちゃ有能なエンジニア」が何人かいると、その下の本来なら会社に長く在籍するタイプの「結構有能なエンジニア」達が「もうあいつらだけでいいんじゃないかな」と言ってどんどん転職していき、最終的に会社にいつくタイプではない「めっちゃ有能なエンジニア」も転職してしまい、その会社の全体的なエンジニアリングレベルが下がってしまう。

って話を何かの記事で読んで、有能な人材が必ずしも組織に利益をもたらすとは限らないんだな、と思った。

Permalink | 記事への反応(1) | 15:35

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