■雇用について妄想

人材

市場に入ってくる人材　：　新卒とか、キャリアアップ、キャリアチェンジとか

転職する人材

滞留している人材　：　これが一番多い

退職する人材　：　転職する人材とほぼ同じ

強制退職した人材　：　会社が潰れたり、クビになったり

キャリアチェンジした人材　：　昇進とか

会社・案件

新規参入する会社

撤退する会社　：　潰れるとか、縮小とか

新規発生する案件

終了する案件

成長する会社

登場する要素としてはこんな感じ

図にしたいけどここでは無理

こう考えてみると、自ずと転職できるタイミングって限られるよなあ

・新規参入する会社

・新規発生する案件

・成長する会社

・人材の退職

・人材のキャリアアップ

滞留する人が多いからな

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