社会人3年目。
なんか知らんけど課せられたタスクの8割くらいしか倒せない。
業務量が多い、というのもあるかもしれない。
着手できない残り2割はそのままズルズルと忘れ去られて行き、そういえばアレどうなってる？という上司の一言で、重要度・緊急度とともに再浮上。
ヤバイヤバイとなりながら対応に追われると、今度は別の2割が着手出来なくなってしまう。
タスクリストの活用？業務フローの見直し？どうしたものやら。
Permalink | 記事への反応(2) | 20:26
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1割稼働がそこここにいるからへーきへーき
休日出勤
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