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産休、育休とか制度を作ると助成金対象になるから、導入する企業は多い。

助成金はもらっても、従業員が休むことを前提とした増員をすることはほとんどない。

残った人が休んだ分の穴埋めをサービス残業でするしかない状態に追い込まれる。

政府の産休、育休に対する施策をかすめ取る経営者が諸悪の根源。

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