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zheyang 妊娠期間は10ヶ月で、産休取れるのは出産前後14週。それ以外の期間は働く。それの何が問題なのか▼しかし雇用が1年未満だと産休取れないのね。退職するしかないのかな。

nanoha3 該当する労使協定がある場合、入社から1年以内の産休は拒否できるという話もあり。http://toyokeizai.net/articles/-/14543　/抜本的には産休によるコストを誰が負担するかという問題で、色々会社側のコスト負担も軽減されてるが

違うし

産休と育休の違いぐらい分かれや

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