だから妊娠退職の場合は失業手当がすぐ貰えない。
失業手当は「すぐ再就職出来る状況の人」である事が貰える条件だから、
病気や怪我なんかで退職して今すぐ働ける状況じゃない人は貰えないのと同じ理由。
（出産後に再就職活動を始めた時点で貰える。病気や怪我がそれが治って再就職活動を始めれば貰えるのと同じ）
つまりあれは、病気を隠して入社して「実は1か月後に入院決まってます」って言うのと同じじゃなかろうか。
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