それは人によるな確かに俺は朝礼後即自宅待機で勉強時間に当てさせてもら..

それは人によるな

確かに俺は朝礼後即自宅待機で勉強時間に当てさせてもらえれば嬉しい（BIにならねえかな）が

人によっては増田の会社で掃除してるのがちょうどいい障害の程度かもしれないし

あるいは引きこもりのような例だと、一定期間仕事場に通う事自体が重要かもしれない

障害の程度や種類は千差万別なので、絶対的な正解というものはない

Permalink | 記事への反応(1) | 20:02

記事への反応 -

anond:20180224165553
障害者雇用は一定以上の企業には義務だからねでも理解のない企業は障害者枠の採用者にはホチキス留めとか掃除しかさせないようなところもあるよく調べたほうが良いよ
- anond:20180224170214
  掃除とか誰でもできるが誰もやらない雑用を年収上位陣の俺がやってるんだけど（そりゃ他のこともやってるけど）給料低い人って何をさせられることを望んでるの？そのうえでやっぱ...
  - anond:20180224170637
    あくまで俺の意見だが（年収は低いです）たぶん今までと同じ職場にいても年収は上がらないと思うとなると次の職場、それももっと年収の高い職場に行きたいとなると掃除は優先...
    - anond:20180224171717
      ご意見有り難うつまり障碍者の方々には朝礼にだけ出てもらいあとは自宅待機してもらって給料出すのが正解？
      - anond:20180224184152
        それは人によるな確かに俺は朝礼後即自宅待機で勉強時間に当てさせてもらえれば嬉しい（BIにならねえかな）が人によっては増田の会社で掃除してるのがちょうどいい障害の程度か...
        anond:20180224200224
        企業はお医者さんじゃないんだからそういう対応求められても困るなあ・・・
        anond:20180224200702
        困るか〜まあそれが正直なところだろうと思うが障害者に支援者がいる場合、その人は専門家のはずだそういう人の意見を聞いて適性に合った仕事を割り振るのが本来だがまあそん...
  - anond:20180224170637
    そういうのは年収と無関係
    - anond:20180224191308
      高い時給を払っている人間の時間を使ってやることか？ということなわけだが皆がそう考えてるならそれでいいっすよ・・・。