「よくあること」なら納得できるというのもおかしな話で。
ボーナスは対象期間中の業績や個人評価を反映するのが一般的。
給与規定や就業規則には決め事はないので、事前に会社に確認しておくべきことだったね。
元増田の会社がどうなっているのかわからないので一般論。
例えば6月支給分なら前年6月～12月分を対象期間とするような会社が多いけどね。
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