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何言ってんだ
代替要員を正社員として採ると、その正社員は育休者が復帰した後も勤め続けるわけで
一人過剰になる→真っ先に要らない人扱いされるのは子供抱えて満足に働けない育休者の方、になる
なので「簡単に育休が取れる世の中にする為に代替要員を用意しろ」と主張する人は
その代替要員は育休者が復帰したらクビ切れる非正規である事を前提にしてる
でも雇われる代替要員の非正規側にしてみたら、どんなに頑張っても、例え育休者が休む前よりも実績を挙げても
育休者が復帰すれば容赦なくクビ切られる使い捨て要員でしかない
「急な発熱で休む」ことに対してすら非正規を持ち出してることの説明にまるでなっていないし 専門性のない非正規で代替が効く正社員の仕事は全体の何割だよ さっきまで正社員を余分...
同じように、「予め人を増やして育休取っても支障ないようにする」ってのも 育休復帰者が要らない人扱いになりがちなんだよね その人が休んでる間も問題なく仕事が回ってたわけだか...
子どもの病気で母親が休むことすら我慢できず不当なサボりに見える人間が 舌の根も渇かぬうちに「保育園丸投げで子どもを放置だなんて！」と子どもをダシにする 自分が面倒見る気も...
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