2017-05-11

  • 一度や二度ならまだしも、四度目って。産むたびにポコポコ休まれたんじゃ仕事回らないよ。 産休しない働いてくれる人だけにならないものか。 一緒に働く人も何度も長期休暇なんてさ...

    • なんで産休したやつを叩いてんだよ。一人産休したくらいで業務が回らなくなる会社を叩け。 なぜこれを誰も指摘しない?これじゃ日本人はいつまでたってもやっぱ奴隷だよ。無能日本...

    • 1人の産休を守ることで、周囲の将来産休をとるかもしれなかった人の可能性を潰してるからな なるべく得をしようとして制度は悪用され、悪用はエスカレートしていって、制度自体が著...

      • ふるさと納税に関しては、都心部から地方へと税金を移すという当初の目的通りに進んでると思うが 評判になってから枠が広げられ確定申告の敷居も下げられた訳で、そのものについて...

        • ホントに当初の目的通りに進んでます? 魅力的な返礼品を用意できない地方では、ふるさと納税で入ってくる金額よりも、その地域の住民が別の地域へふるさと納税する金額のほうが高...

    • 入社時に男は去勢、女は子宮摘出手術を義務付けるようぜひとも会社に提案しましょう

    • 女「今月もこことここ休みまーすwwwwwww」 生理休暇を与えるなら男にも射精休暇を与えろ

    • むしろ産休の取り逃げをどうにかしてほしい 受け入れ側も建前上は復帰の準備してるわけだけど、友達の友達ぐらいから「退職金だけもらってやめようと思ってる」みたいな話が回って...

    • むしろ、産休育休中の社員の数や割合に応じて減税あるいは補助金を受けられるようにして、企業が「孕み用」の社員を採用できるようにすれば、少子化対策にもなり万々歳だと思う。

    • ポコポコ休むって、いい響きだなコレ おれもポコポコやすみたい

    • 産休じゃなくて一時退社と再入社の保証ってできればいいのにね

    • こういう意見が減らないと少子化進む一方なんだろうなあ。 気持ちは分からなくもないんだけどさ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20170510230513 こういうの会社が悪いとか言ってたって始まらないんだよな はてなではなかなか表立っては言えないことだが、 生活保護と同じで、 卑怯な手を使って得...

    • 悲しいけれどこれって多いと思うよ。やっぱり産休っていう制度があう会社、そうでない会社とあると思う。 定期的に人が出入りする>すぐに代替できる仕事かどうか 代替できない仕...

      • 言葉は悪いけど、やっぱり産休取り得で仕方ないと思うよ 言葉は悪いけど、じゃあ産休取り得の連中は憎まれても仕方ないと思うよ

    • 人件費のこと言う人が多いけど、どっちかというと手間暇の問題よね、めんどいのは。 採用すんのもスキトラすんのも面倒なのよ。最終的にはコストに跳ね返るし。

    • まあそりゃ、どこかには負担がいくのだろうけど、「それでもなお必要だから」制度として規定してんだよ。 誰の負担にもならないのならわざわざ制度化してまで守る必要ないもん。

    • そもそも社会にもう子供は要らないでしょ。少子化で何の問題もない。産みたくて勝手に産んでるんだから助ける必要なんてないでしょ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20170510230513 http://b.hatena.ne.jp/entry/anond.hatelabo.jp/20170510230513 このブコメとか「何言ってんだ!子供最高だろ!子供は全てに優先するんだ!子供こそ正義!子供子供子供子供...

      • むしろ「子供より仕事の方が大事だから」出て来る発想じゃないの? 子供が何よりも大事なら「大事な子供をいずれ放置して仕事復帰するなんて許されないから辞めろ」って発想になる...

        • そこは「大切な子供に十分な生活と教育を与えるために金が必要」というロジックでしょ。 はてなには高収入夫を捕まえたタイプの主婦ユーザーはあんまりいなさそうだし。

    • ポコポコ産まれたガキが将来日本の納税者になる

    • 復帰前提の育休は当然なんだけど、事情でやめることもあるよね。 ただ、職場の人がたくさん見ているsnsで、職場の人からのコメントに対して、 「3年の育休から復帰してまたすぐ産休...

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