企業は少なめの人手で沢山の仕事をさせようとするから
どうしても一人あたりのタスクが山積みになる。
管理職にもなれば、調整や部下の面倒をみるなど
予定外のタスクもあるけど…
そのバタバタしている忙しさが
報われる方向であればよいのになぁと思ってしまう。
利益や価値を生み出せない仕事に忙殺されるのは精神的に辛い。
いつも余裕がなく動いている管理職のことも、
もっと理解してあげて助け合いたいのだが
忙しくてなかなか部下と向き合える時間が取れないようだ。
利益や価値を生む方向で会社に貢献できない今の立場が私にとっては辛い。
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