僕がよく分からないこと
・何故SPIやらSCOAやら玉手箱やら無駄に種類があるのか
就活生はその種類ごとに対策本を買わないといけないし、対策する時間も取られる。
・何故性格検査があるのか
自分が思うままの自己評価(exコミュ障、引っ込み思案)とか答えたら勿論落ちるだろうし、逆に会社が望むような人物であるようにと答えたら、嘘をついてると見なされて落とされる。どうすりゃいいんだよ。
性格検査なんてするなら面接の回数もっと減らしてもいいだろう。なんだ五次面接って。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:51
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採用担当者はお答えするね。 ・実際はSPIがほとんど マイナビやリクナビの企業検索エントリー機能と セット売りでWebテストをやることになっているから 何処もほぼ同じ。 中学国語と...
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