2016-02-19

公務員給与

公務員給与って企業給与の平均を調べて添えに応じて決めていたかと思う。それに関しては異論は全くない。

ないんだが、それなら、企業リストラされた社員割合をしらべて、公務員もその割合リストラしたらどうかな。

「業績と関係なくリストラなんてひどい!」というのならば、業績と無関係給与上がったり下がったりしてるんだから、そもそもの理屈が通らないでしょう?

そうやってリストラして、非正規公務員でやりくりしたり、新しい人を翌年入れたり、少ない人員でやりくりできるように生産性あげたりした方が、風通し良くなるんじゃないかな。

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