2015-12-09

セクハラで訴えられそうなときって、どうすればいいの?

数カ月前まで後輩の女性社員と付き合っていたのだけど、

別れ話のときでのこちらの未練がましいやり取りがセクハラにあたると、

相手が何人かの女性に吹聴しているらしい。

きっぱりと別れてから接触を取らないようにしているけど、

向こうは僕を職場から消したいようだ。

素直にお前が辞めろよと思うけれど、

まぁ能力がないから今の会社にしがみつきたいんだろうな。

こっちはきちんと証拠立てて反論できるし

発言力・影響力から考えてもこっちの主張が受け入れられるだろうが、

そいつと付き合っていて別れ話がこじれたというのが露呈するのが嫌すぎる・・・

どうすりゃいいかな。

  • どうせ詳しく聞いていくと本当にセクハラしてたってケースだなこれは

    • ゴミクズがゴミクズと呼ばれた時に「ゴミクズ呼ばわりするような人」と相手の問題にすりかえる問題と同じだなw

    • カップルだったら普通にやるようなことをやっただけだよ。

      • 別れ話の後はカップルじゃないので、カップルが普通にやるような事をやったらセクハラでんがな

        • 別れたあとじゃねえ。直前だ。

          • カップル同士でセクハラめいた事をしても許されるのは相手の同意があるからであって、 別れ話が出てる時点で相手は別れたがってるんだからその同意は最早存在しないと考えるべき。 ...

            • どうかなぁ。 結果だけ見ればそうだろうけど……。 あまりにも女性側にしか立っていない物の見方かなぁ。 まあ、また男女の議論になりそうだからしないけど……。

              • 男でも彼女と今から別れる!別れ話を!って時に 恋人時代にしてたような性的な接触(いきなりち●こ握られるとか、いきなり耳舐められるとか)されたらどうよ…… それが会社の先...

                • 元増田の中でも、別れる確度の高い話だったのか、だな。 「いつもの痴話喧嘩」くらいにしか捉えていなかったのなら、いつものノリですることもわかる。 二人にしかわからないことだ...

                  • 結果的には別れた揚句にセクハラ扱いされているわけで 相手の女性にとっては真剣な別れ話だったんだろうし それを真面目に取り合わなかったというのならやっぱり元増田が悪いと言う...

                    • まあな。セクハラ・パワハラって、結局「何をするか」より、「誰がするか」だしな。 ぶっちゃけ、Aさんに対しておっぱいを撫でても許されるB君もいれば、立場は同じなのにそれが...

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