時代によって条件は違うし、与えられた状況・条件で戦わなければいけない..

時代によって条件は違うし、与えられた状況・条件で戦わなければいけない、それはそうだ

けど時代によって偏差値の違う肩書を同じように当てはめて努力不足というのは違うだろ、っていう話だよね

100年前、中学に行くのはごくわずかの人間だった　今は違う

バブルの時期、正社員は誰でもなれた、氷河期は困難だった、今は多少回復したのかな

努力はもちろん大事だよ、けど同じ資質の人間が得られる肩書・報酬が時代を通して同じなわけじゃない、そういう話

繰り返すけど努力は大事だよ、存分にやったらいい

Permalink | 記事への反応(0) | 14:43

記事への反応 -

就職氷河期世代は本人の努力不足という人たち
たまたま発言小町を覗いていたら、こんなスレを発見した http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2014/0320/649233.htm? よくある、就職氷河期で就職できなかった人達は努力不足という指摘だ俺は明らかに...
- http://anond.hatelabo.jp/20150709133635
  時代によって条件は違うし、与えられた状況・条件で戦わなければいけない、それはそうだけど時代によって偏差値の違う肩書を同じように当てはめて努力不足というのは違うだろ、っ...
- http://anond.hatelabo.jp/20150709133635
  椅子の数が変わろうと、正社員になれなかったなら本人の努力不足でしかない。例えばこれから解雇規制が緩和されて非正規が９割になったとしても、正社員になれなかったなら本人...
- http://anond.hatelabo.jp/20150709133635
  そも、１番になれないんだから努力不足と言われてもしかたないでしょ。
  - http://anond.hatelabo.jp/20150709135340
    その１番も採用０には勝てなかったんだよ
    - http://anond.hatelabo.jp/20150709135649
      採用０ってのは、「金を払える要求水準に達した人間がいなかったので」採用０なんだよね。コンテストでいう１位なしと同じ。参加者の実力自体が例年に比べて低質だったんだか...
      - http://anond.hatelabo.jp/20150709140402
        元増田じゃないけど、企業は毎年同じ人数を採用するわけじゃないよ成長業界の企業は毎年採用人数を増やしていくし衰退期に入った企業は採用人数を減らしたり、採用活動を行わない...
        http://anond.hatelabo.jp/20150709141744
        そういう環境において正社員になれなかったなら努力不足でしかないという話なんだが。ほんと会話が成立しないな。お前それでも何億という精子競争を勝ち抜いてきたんだろ？
      - http://anond.hatelabo.jp/20150709140402
        採用ゼロはそのコンテスト自体が開催されなかった、と解釈するのが正しいんじゃないかな
- http://anond.hatelabo.jp/20150709133635
  小町には働いたこともなく社会の仕組みも理解してないユーザーが多いのでは？という記事だよねこれ