医学部の面接では受験生の素性はわかるらしい。マジキチを省けてるんだから、きっと面接が有用であるというデータもとれてるんだろう。
しかし、就職の面接では学生の素性はわからないという主張が多く見られる。実際、「うちのゆとりがクソすぎる」的な話題は毎年出てくる。
企業側には、面接のノウハウが蓄積されていないのではないだろうか？
京大医学部からその面接の技術を教われば、多くの企業で欠陥品を買ってしまうトラブルも減らせるのではないだろうか。
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