■人とのコミュニケーションを勝ち負けで判断する人

女同僚（40代）がまさしくそれなんですが、

・関係会社がミスをした場合、相手に過失を認めさせると勝ち

（こちらも指示が明確ではないなどの手落ちがある場合でも）

・自分の欲求を会社が認めた場合勝ち

（あの備品が欲しい、あのプロジェクトに参加したい・したくないなど）

・自分の過失を認める場合は、せいぜい引き分け

（納品物の確認漏れとか）

・後輩女子に彼氏が出来ない間は勝ち

いつも自分の主張や考え方（やり方）が正しいと思い込んでいるから、

その通りに物事が動かないと周りにヘイトを撒き散らすので面倒くさい。

ちなみにバツイチ。

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