2014-04-04

http://anond.hatelabo.jp/20140403133737

うちのところも似たようなもんだ、

入社後2-3日は研修という名のサービス説明を一通り受けて、

1週間くらい先輩社員と営業訪問同行したら、「行って来い」状態。

成果なんてなかなかあげられないから即戦力」になるのは人脈の切り売りができる人・・・

成果が上がらないと、パワハラ部長から毎日叱責をうけ、最後退職勧奨

辞めずに残っててもうつ病発症して長期休職後に退職

ジリ貧ですわ

記事への反応 -
  • こういう会社は多いと思う どこも忙しいから即戦力を求めてる しかし、いきなり何でも出来る人ばかりではない メモを取ってないから駄目 何度も聞いてると駄目 それで出来なくて辞め...

    • うちのところも似たようなもんだ、 入社後2-3日は研修という名のサービス説明を一通り受けて、 1週間くらい先輩社員とどうこうしたら、「行って来い」状態。 成果なんてなかなかあげ...

      • こういう人にはブラック企業がいい。ブラック企業はすぐ切らずに使ってくれる。ユニクロみたいに、本当に優れてる人はそこから駆け上がるルートもある。

    • だろ? 俺はこっちからクビを切ることはない。 死ぬほど働いてもらって、嫌になれば辞めてくれればいい。

    • 即戦力ほしいなら他国から人材集めてくればいいだけの話

    • 出来ない奴を出来る人材に育てるような研修をたっぷり行ってくれるのは大企業みたいなのに行かないとないよ。進撃の巨人で言えば、巨人殺しの達人ほど内地へ行ける的なことだ

    • 派遣にそんな優しさ発揮する会社なんて無いよ。 運が良ければ優しいプロパーに恵まれて、 温かい目で見てくれるかもしれない。 でも組織の取り組みでそんな優しさは期待するだけ無...

    • メも取らないし、同じこと何度も聞いてるようなバカを本採用するわけないだろゴミクズ。 どうかすべての会社に切られて、ナマポにも弾かれて駅前で餓死しますように。

    • http://anond.hatelabo.jp/20140403133737

    • しかし、ブクマ連中は派遣に甘々だな。 育てるために雇ってるんじゃないんだけどな。 一週間で期待したパフォーマンスを呈示できなければポイ、でしょ。正社員じゃないんだから。 ...

    • 社員かと思ったら派遣じゃないか 派遣なら仕方がない そういうところに自ら飛び込んでるんだから いやなら資格でもとって正社員になれ

    • 短期の案件ではある程度は能力がないと話にならないことが多い。 長期の案件を狙え。 業務知識を覚えてしまえば能力あんまり関係なくなる。

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