うちのところも似たようなもんだ、 入社後2-3日は研修という名のサービス説明を一通り受けて、 1週間くらい先輩社員とどうこうしたら、「行って来い」状態。 成果なんてなかなかあげ...

だろ？ 俺はこっちからクビを切ることはない。 死ぬほど働いてもらって、嫌になれば辞めてくれればいい。

即戦力ほしいなら他国から人材集めてくればいいだけの話

出来ない奴を出来る人材に育てるような研修をたっぷり行ってくれるのは大企業みたいなのに行かないとないよ。進撃の巨人で言えば、巨人殺しの達人ほど内地へ行ける的なことだ

派遣にそんな優しさ発揮する会社なんて無いよ。 運が良ければ優しいプロパーに恵まれて、 温かい目で見てくれるかもしれない。 でも組織の取り組みでそんな優しさは期待するだけ無...

メも取らないし、同じこと何度も聞いてるようなバカを本採用するわけないだろゴミクズ。 どうかすべての会社に切られて、ナマポにも弾かれて駅前で餓死しますように。

http://anond.hatelabo.jp/20140403133737

しかし、ブクマ連中は派遣に甘々だな。 育てるために雇ってるんじゃないんだけどな。 一週間で期待したパフォーマンスを呈示できなければポイ、でしょ。正社員じゃないんだから。 ...

社員かと思ったら派遣じゃないか 派遣なら仕方がない そういうところに自ら飛び込んでるんだから いやなら資格でもとって正社員になれ

短期の案件ではある程度は能力がないと話にならないことが多い。 長期の案件を狙え。 業務知識を覚えてしまえば能力あんまり関係なくなる。