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甘えの質によるからなんとも言えないけど、ま、悪い甘えは悪いだろ。
ただ、非正規になったのがすべてが甘えのせいか、って言ったらそうでもないし、
就職浪人ってそれなりの大学だったりしないと、しても意味なかったり
仕方なく非正規になっちゃう人も多いし。
そうすると二度とまともなパスに入れない状況が悪いだけで。
そういう意味ではもっと解雇は簡単にさせて(5年以上雇ったら終身雇用に、とか馬鹿な政策辞めて)
流動化させるのが一番。
首になる可能性は増えるけど、全体の労働力は決まってるんだから
それほど悪い自体にはならないと思うんだけど。
(甘いかな、結果的に上の方の人間だけがのうのうとより高い給料せしめて
下の方が単なる使いまわしになるのかな、、、)
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