2013-05-26

http://anond.hatelabo.jp/20130526010207

日本人には無理。そもそも雇用契約すらまともじゃないからね。

人を集めるときジョブディスクリプションが無いし、人が必要なくなっても解雇できない。

情と空気曖昧プレッシャーだけで仕事を進めようとする日本人に、

心身のヘルスケアについてだけ「取り決め」を持ち込もうってのが無理な話なのよ。

仮に取り決めを作ったって面従腹背で骨抜きにされるよね。

企業間の契約すら「できるだけ曖昧にしておこう。イザというとき無理を押し通せるように」などと考える日本人

ああ、過労死大国ニッポン自殺大国ニッポン。タテマエ大国ニッポン

記事への反応 -
  • うつ病や双極性障害などの病気を患っても働かざるを得ない人は大勢いるし 自分の身体をだましだましで動かしている人も沢山いる んで、そういう疾患にかかった人の待遇を凄く優遇し...

    • 日本人には無理。そもそも雇用契約すらまともじゃないからね。 人を集めるときにジョブディスクリプションが無いし、人が必要なくなっても解雇できない。 情と空気と曖昧なプレッシ...

    • どんなに良いと思われてる企業・職種でも絶対に合う合わないはある。 基本的に一つのところに勤め続けることが良しとされている社会(日本)では、一度勤めてしまうと辞めづらくな...

      • 今は色々な働き方が混じり始めた時で、労働の在り方も緩やかに変わっていくのでしょうけど 企業には、働く意欲がある、というのをもうちょっと重視して欲しいし 人が突然退職した時...

    • 今は色々な働き方が混じり始めた時で、労働の在り方も緩やかに変わっていくのでしょうけど 企業には、働く意欲がある、というのをもうちょっと重視して欲しいし 人が突然退職した時...

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