2013-05-26

http://anond.hatelabo.jp/20130526011233

今は色々な働き方が混じり始めた時で、労働の在り方も緩やかに変わっていくのでしょうけど

企業には、働く意欲がある、というのをもうちょっと重視して欲しいし

人が突然退職した時も他に引継ぎをスムーズにできるよう、そういった整備も必要ですね。

記事への反応 -
  • うつ病や双極性障害などの病気を患っても働かざるを得ない人は大勢いるし 自分の身体をだましだましで動かしている人も沢山いる んで、そういう疾患にかかった人の待遇を凄く優遇し...

    • どんなに良いと思われてる企業・職種でも絶対に合う合わないはある。 基本的に一つのところに勤め続けることが良しとされている社会(日本)では、一度勤めてしまうと辞めづらくな...

      • 今は色々な働き方が混じり始めた時で、労働の在り方も緩やかに変わっていくのでしょうけど 企業には、働く意欲がある、というのをもうちょっと重視して欲しいし 人が突然退職した時...

    • 今は色々な働き方が混じり始めた時で、労働の在り方も緩やかに変わっていくのでしょうけど 企業には、働く意欲がある、というのをもうちょっと重視して欲しいし 人が突然退職した時...

    • 日本人には無理。そもそも雇用契約すらまともじゃないからね。 人を集めるときにジョブディスクリプションが無いし、人が必要なくなっても解雇できない。 情と空気と曖昧なプレッシ...

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん