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http://anond.hatelabo.jp/20130504091600
ITだけに問わず、特殊な装置とかシステム相手に商談や提案とかなら
そういう解決策は有るんだと思う。
でも、自分が働いてる業界で顧客から仕事の情報を教えてもらおうとか、
逆に育てようっていう考えが全くない。
実は教えてもらおう、可愛がってもらおう的な行動を取ったが
散々な目に合った。
すいませんと謝ったら、即座に上司を呼べ、
この使えない担当を切り替えろと何度も言われた。
それで、お詫びの代わりに値切る口実を作るような奴等が殆ど。
本当なら即座に縁を切るべき奴等と出来る限り距離を取って
寝首をかける立場を作れ、という事だと分かった。
それに社内でもお互いに寝首をかけるような距離の取り方をしている。
特殊な事をやっている客を勝ち取っていった方が確かに
社内での障害克服の解決策はありそうだ。
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顧客と仲良くする ↓ 顧客に仕事の情報を教えてもらう ↓ 仕事のすすめかたがわかるようになる ↓ 仕事ができるようになったので顧客とさらに仲良くなる ↓ 会社の上司は、顧...
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今の会社はさっさと辞めて、アルバイトするのはダメなの？ 前職もリストラで、現職もそんな感じなんだから、 あなたが仕事ができないのは間違いのない事実なので、そこは受け入れ...
もっと、はっきりと言ってやりなよ。 使えない奴は死ねって。
http://anond.hatelabo.jp/20130506084600 相手に流される事を踏まえて、「死ね」と言って甘えてくるのかあ(棒) 面倒臭い。 多分、こんな書き込みを見て、幻聴とか加害妄想をした人たちが本当に...
http://anond.hatelabo.jp/20130503234426 ＞今の会社はさっさと辞めて、アルバイトするのはダメなの？ ＞前職もリストラで、現職もそんな感じなんだから、 ＞あなたが仕事ができないのは間違い...
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