おれも前までそうだったなあ。
仕事と自分の人生を同一視するからダメなんじゃないかとおもう。
社長ならまだしも、従業員なら、
「ぶっちゃけ、最悪このプロジェクトがどうなろうと俺は知ったこっちゃない。
俺が健康に暮らす範囲の労働力しか会社にはやらん。」
という態度でいればＯＫ。まあ程度の問題だ。
仮にいきなりやめたり病気で入院したとしても、管理する側がアサインをどうにかする問題だし。
ヒラ社員に社運をかけられても困るし。
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