いや、企画段階なら、まだピンチにもなっていないでしょ。
コンサルだか営業だかものづくりだか知らないけど、
人をまとめる立場を放棄したら、
よっぽど業務のプロフェッショナルとして専門性を極めて
後進から自ずと頼られるくらいじゃないと、
やって行けないのでは？
その覚悟あるの？
リーダーシップにもいろいろある。
ビジネスライクというか、
距離をとるリーダーシップもあるでしょ。
それに後輩に指摘されたくらいで、
プロジェクトを降りる奴に、
私なら次に仕事は任せられないな。
私には指摘した後輩へのメンツを保ちたいだけにみえる。
その会社にいる気があるなら、
結果が失敗でも成功でも続けた方が得策じゃないの？
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