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狙ったとしか思えないよね、このタイミング。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080617-00000912-san-soci
関連作品全部プレイしようと言うだけその友人はまともだと思うんだ…。
そして東方系同人の活動源泉は紙媒体のものは基本的に「キャラ萌え（燃え）」と「設定の空白を埋める妄想」でできてると思う。
音屋はアプローチの手法が多すぎて良くわからん。「そこに山があるから」的な人も多いようだし。
一つ目の理由に対しては、俺はよく美術館に行って、いい展示だと衝撃を受ける（感動する）んだわ。
江戸時代の水墨画なんかが今に伝わってること自体すごいんだけど、その絵が21世紀に生きてる俺に感動を与えてくれる。
それを俺は、たとえば俺の子供にも味わってほしいと思うんだわ。
絵画とか彫刻って、基本的に「ひとつ」しかないのね。印刷されたものなんかじゃ味わえない本物の力があるんだ。
だから、そいつを爆弾なんかで吹っ飛ばされたら困るの。
あ、ちなみに俺が後世に残すべきだと思ってるのは、評価の定まってる古い作品ね。
フェルメールやらレンブラントやら印象派やら江戸時代の水墨画やら。
村上隆は・・・しいて言えば、日本のサブカルが、西洋に受けてるっていう構図で、
江戸時代に浮世絵が海外で評価されてたのと同じよーなもんかと諦めてる。
彼の場合は作品以前に、作品をアートとして認めさせるだけの力があったのは、評価せざるを得ない。
やったもん勝ちになっちゃうけど、どんなもんだろうと、ウン億で売れるだけの商品価値をつけたってのは、すごい実力。
ただの便器に名前付けて作品として出した、デュシャンみたいなもんなんかな。
ただ、純粋に作品としてみたら、ぶっちゃけ萌え系のフィギュアのほうがスゴイんじゃね？ｗ
ただし「芸術」といっても世の中には「商業活動としての芸術」と「人の性（さが）的な営みのしての芸術」があるように感じてしまう。
とりあえずは、売れなきゃアートとして認められない。
売れる＝価値がある、わけだから。
描くことを前提にした「表現としての芸術」とはちょっと違う気がしないでもない。
俺ならもっとうまく描ける・弾ける・作れる、みたいなパワーなんだろうか。
そしてあわよくば『俺こそが東方系なんとか界隈のパイオニア』を狙える可能性がある、という幻想なんだろうか。
正直言って、よくわからん。
それはさておき。
とりあえず同人屋である我が友よ、増田の上で申し訳ないが一言言わせてくれ。
食い扶持稼ぐためにジャンル参入する気なら俺は手伝わんぞ。
今更全部ゲームやってる暇なんて俺にはないんだ！
同じ理由でひぐらしの時も苦労してたじゃないか！ 思い出せよう！
減量はじめてそろそろ２ヶ月になる。
これがいわゆる「停滞期」というやつらしい。
なんか地味に感動した。
私の体は、きっちりと生きるための努力をしているらしい。
すまん、私の体。
もう今までのような緩い収支状況には戻らないから。
厳しいだろうけど、これからも頑張って上層部の意向に付き合ってくれ。
よろしく頼む。
■やる夫で学ぶ後期高齢者医療制度
http://workingnews.blog117.fc2.com/blog-entry-1189.html
これの>>281だな。
昨日は一日、仕事が手に付かなかった。
仕事に取りかかろうとすると、心臓がばくばくしてめまいがしてくる。
わずかにした仕事は、可愛い部下のレポートの相談に乗ったのと、届いたモニターの梱包を解いたぐらいだ。
またしてもネットを巡回してしまった。
仕事自身は大して難しくはないと感じるんだけど、やる気が全くない。
どうしたらいいんだろう、こういうとき。
昨晩は夕飯の時にビール飲まなかったし、早寝もしっかりした。
ううう、お願い、集中力とやる気よ、出てこいー出てこいー。
そもそも、給料というのは働いた成果の対価として報酬を得るんじゃない。労務に服するに当たって結んだ雇用契約に基づいて支払われるものなんだ。その際の労働は雇用主からの命に服することに入るわけで、成果に関係なく給料は遠慮なく貰って良いんだ。
一つ目の理由は。
二つ目の理由は。
一言で言えず申し訳ないが、こういうわけでツッコミました。
ネタじゃないんだよねぇ。
失礼。
増田やってるくらいだからガテン系じゃないだろうが、まさかIT系でこんなことやってるの？
俺も鬱だが、手に職つけて独立して一人でやってる。
世の中なんとかなるもんだ。
転職の基本は『辞めてから次の職を決める』ではなく『次の職を決めてから辞める』ですからね。
こそっとやってみてはいかがでしょうか。世界が広がるかもしれんよ。
その結果いまの職場のミリキを再確認とかしちゃうかもだけど。
これはパフォーマンスとして定番。どっかのケータイ電話の社長とかもやってる。
２．同じミスを繰り返した際、外に立たされる
これはダサい。上司の頭が古すぎる。外に立ってる間、なにか勉強用の本を持つとよい。
３．頭を冷やしてこい、と往復1時間半かかる場所まで歩かされる
４．毎朝4時起床で、歩いて出勤するように言われる（1時間半かかる）
現代人の運動不足を解消する画期的な指示だが、どっちか片方だけでいいと思うので要相談。
残業代が出るなら相殺気味かも。残業代が出ないなら労基署にGO。
６．それでも給料を下げ続けられる
いまどき民間なら当たり前と言われるので、たぶんしょうがない扱い。
結論：限りなくパワーハラスメントに近いです。各種機関にご相談下さい。
声に出して愚痴るだけでも、だいぶ心持ちが変わりますよ。
横からで申し訳ないが、上司からしたら、その人は本当に無能なんではないでしょうか。
それを気付かせるためにそうしてる。
気付かせて改善しようとしている。
手段が正しいとは全然思いませんけど。
