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うちは氷河期に採用人数1/20くらいに減らしたJTC。いま、氷河期後に入社した正社員の昇進がものすごく速い。

上の世代は40代後半にならないと部長職になれなかったのに、今は30代でも部長になれる。氷河期世代がいないから年功序列の席がガラガラ。

で、若い社員が裁量権持つようになったおかげで会社の新陳代謝が進んでるし、若い世代に合わせて福利厚生はどんどんよくなってる。

氷河期世代の人たちはかわいそうだけれど、ちょっと下の世代の感想としては「上がいなくてラッキー」「自分が氷河期じゃなくてラッキー」って感じです。今のところは。

こんなこと外では絶対言えない。

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