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1か月の研修期間が終わってうちの課にも新人が配属されたんだけどさ、
先輩が「うちの部、上のやりかためちゃくちゃだけど今入ってきて大丈夫？転職考えたほうがよくない？ｗ」って声かけてたのね。
確かに今、うちの部は部長と課長がなぜか決定的に対立していていろんな案件が進んだり戻ったりしていて
そのことに対して現場から「そんなことじゃ仕事にならない」と声を上げている。
昼飯とか食いながらなんとか働きやすくしてーなーって話し合ったりもしている。
でもお前がやったのは上への皮肉を言いたいがために単に新人を不安にさせただけじゃねーか。
別に新人のためを思ってるわけでも、部の環境を良くしたいわけでも何でもない。
単に自分の気に入らないことをくさしたいだけ。
そんなに上が気に入らない、上を叩きたいだけなら新人に「転職考えろ」って言う前にお前がさっさと出て行け。
どっかのデカい企業の偉い人が「批判しかしない人間が組織にとって一番害悪」って言ってたけど
お前だよ。
転職考えた方が良い、という情報は有用では？
知らんがな(´・ω・｀)
陰茎が透けて見えてるんだよ
それを言って余計新人を混乱させず、増田に放流して溜飲をさげる増田は偉い 増田がいればその新人も大丈夫でしょ
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