2018-07-17

女性を雇う価値って何?

https://jp.wsj.com/articles/SB10366962949814344587904584351590642628978

男性女性比べて同じ能力だったら男性とるでしょ。

勤怠や妊娠出産育児家事を考えたら、女性なんか取れないよ。

なんでなんのメリットもないのに、社会的要請から、とかで済ませて女性を取らせようとするんだろうか。

法律男性女性と同じだけの妊娠出産育児家事をさせるように義務付けるとか、

女性妊娠出産育児して戻ってきたら、50万とかけち臭いこと言わないで、女性本人に500万、会社に500万とかやってくれないかな。

選びたくったって、選ぶ理由がないんだもの

  • 現状ないので、男も妻の妊娠期間や出産期間や育児期間の働かない期間は同様に休みましょう。そうすることで企業にとっては男を雇うリスクも女を雇うリスクもフラットになります。...

  • 同じならマンコのほうがよくない?

  • しかし、今の時代、男は男ですぐにメンタル病んで勤怠悪くなるし、自分探しのチャレンジとかですぐ転職する。 結婚して子供ができたら産休育休取るし(奥さんが専業でも) 独身だっ...

  • 何事も多様性は大事だよ

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