2018-07-17

anond:20180717230217

現状ないので、男も妻の妊娠期間や出産期間や育児期間の働かない期間は同様に休みましょう。そうすることで企業にとっては男を雇うリスクも女を雇うリスクフラットになります。というのが最近流行り。という認識

記事への反応 -
  • https://jp.wsj.com/articles/SB10366962949814344587904584351590642628978 男性と女性比べて同じ能力だったら男性とるでしょ。 勤怠や妊娠・出産・育児・家事を考えたら、女性なんか取れないよ。 なんでな...

    • 現状ないので、男も妻の妊娠期間や出産期間や育児期間の働かない期間は同様に休みましょう。そうすることで企業にとっては男を雇うリスクも女を雇うリスクもフラットになります。...

    • 同じならマンコのほうがよくない?

    • しかし、今の時代、男は男ですぐにメンタル病んで勤怠悪くなるし、自分探しのチャレンジとかですぐ転職する。 結婚して子供ができたら産休育休取るし(奥さんが専業でも) 独身だっ...

    • 何事も多様性は大事だよ

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