2014-06-18

アナログ職安を捨てて転職サイト使った方が便利だな

はじめて職安行って驚いた。

とても臭い

話し声が聞こえて集中力が削がれる。

求人コピー取って、あと枚数制限で5枚しか持てないけども担当者の薄ら笑いを見て嫌な気分が更に増した。

取り繕って応募状況と選考が可能か聞いて何とか紹介状発行まで漕ぎつけたけど、正直面倒臭かった。

正直ね、イライラする担当者を通さなくてもセルフ応募させてくれた方が効率が良いと思うんだけどな。

最近スーパーではセルフレジなんてのがあって、自分会計できるようにシステム化してくれて便利だと思うようになったけども

職安は未だにアナログなのよね。

何のための求職者向けサービスなんだろ

そう考えると転職サイトに登録してスカウトメールが来て、書類選考(エントリー応募)とウェブテストを受けてくれって打診が来てさ

スカウトサービス受けた方がスムーズ選考出来て正直楽なんだな。

いちいち応募するのに誰かを通さないと出来ないなんて、極めて非効率的だと思う。

あれこそ税金無駄なんだなって思い知らされた一日だった。

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