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http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1465002479
断り方や後半は明らかにクズだとしても、
「手が空いてそうだから」という理由でお茶くみ頼むのも同じくらいクズだろ。
お茶くみ要員として雇われてるならもちろん別だけど、全く違う仕事をやらせるために雇っておいて、暇そうだからお茶いれてって、個人のための雑用をどうしてやらないといけないのか。
誰かお茶入れてる時間の給与は会社から出てるんだよ。先輩社員の裁量で、先輩の個人的な用事に使って良いわけないじゃない。
新人だから仕事ができない？なら教えろよ。先輩としての仕事はお茶くみ頼む事じゃなくて仕事を教える事だろ。
これを「協調性が無い」とか「思いやりが無い」と言ってしまう人は、もっともらしい精神論を持ち出してきて相手を思い通りに操りたいだけ。単なるワガママ。
お茶くみに協調性も何も無い。後輩の業務時間はお前が勝手にしていいものじゃない。
それも分からずに「新人は雑用も喜んでやるべき」とか、アホかと。
…と、ここまで書いたけど、コンビニまでのパシリはそこまで嫌だと感じたことは無い。
毒吐き厨
えーっと、ネタだよね？ そもそも派遣とかならまだしも、正社員だとそこまで業務内容が厳格に決まっているとは思えず 「お茶くみは業務の範囲内ではない」と言い切れる状態じゃない...
今どきお茶くみなんて役所でもやらんぞ。 化石みてーな意識だな。
逆だろ。役所「だからこそ」やらない。
うちの奥さん市役所づとめだけど、お茶汲み当番あるよ。 朝30分くらい早く出勤して、部署の人全員のお茶をいれて机にくばっておかないといけないらしい。 最近新人が入らないから3年...
>「お茶くみは業務の範囲内ではない」と言い切れる状態じゃない お前のほうがネタだよな？ 仮に上司から命令されたんだとしたら業務命令権の濫用に当たる。来客なら別だが。 まし...
残念ながら、法律的にはその程度では濫用には当たらない。 業務アシスタントの延長だ。
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