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簡単な話だけど、
１．教える方も仕事しているんだから、授業みたいに１から１０まで教える時間はない
２．そもそも、カリキュラムみたいに教えられない感覚値が技術に含まれれていると難しい
という話は前提として
普通は仕事の振り方で、技術を教えて行くのですが、これが教えられるほうがわからない事が多いみたいです。
つまり、Lv１の技術力の人間にはLv2の技術が必要な仕事の中で一番簡単な物を
この人に次に何の仕事をやらせるか？というのは、結構気を使って頭ひねるのですが・・・わかってもらえないことが多いです。
ぬう。
私は、事務系の仕事でそれをやられたので、
まあ、職人がそんなに甘くないってことをいいたかっただけです。はい。
あくまで職人にくらべてですけどね。
それに比べたら、不親切って話。
後で書きますが、教えられるほうがわからないというのは
その教え方はその人にあってないだけかもしれませんね。
それは仕方のないことだと思います。むりですもん。一人ひとりに合わせるなんて。
あなたに書かせて、ちゃんと上司のはんこがもらえる用にミスがないかどうか？理由がかけているかどうか？その他漏れがないかをチェックして、何かあったら書き直してもらって・・・チェックする手間が大変ですよ・・・。でも、やってもらわないと、あなたが覚えないでしょ？。
えっと、毎回違うからってカンと経験で覚えろって人がいたんですよ。私の周りに。
で、たとえば伝票の書き方。
・Aさんという人はこういう書き方。
・Bさんという人はこういう書き方。
・Cさんという人はこういう書き方。
私の覚え方は、A、B、Cさんの伝票の書き方の共通するところを書き出して、
共通するところはこれだ。で、ここはアドリブを利かせればいいって判断して、
基準になるものの共通点を記憶するための基準にするんです。
まあ、覚えるための目印とでもいいますか。
マニュアル化しちゃうんですよね。覚えるのに。
でも、その人たち、書き方の共通するところをかきだしてたら、
バカにするんです。そんなんで、覚えられないって。
自分で工夫して覚えようとしているのに、
カンで覚えろだなんて。
実際その人のやり方で物事を覚えないと、見放す人多いですよ。職人さんのタイプって。
俺の経験じゃ、そんなやり方じゃダメだ。みたいなこと職人さん結構言ってるでしょ?。
そうじゃない人もいると思いますが、私の周りにいる人を見るとそう思えてきちゃいます。
感覚的にものを覚えないといけないってどういうことですか?って思っちゃいます。
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大丈夫です。 がんばります。
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