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多少は話はズレますが・・・
簡単な話だけど、
１．教える方も仕事しているんだから、授業みたいに１から１０まで教える時間はない
２．そもそも、カリキュラムみたいに教えられない感覚値が技術に含まれれていると難しい
という話は前提として
普通は仕事の振り方で、技術を教えて行くのですが、これが教えられるほうがわからない事が多いみたいです。
つまり、Lv１の技術力の人間にはLv2の技術が必要な仕事の中で一番簡単な物を
この人に次に何の仕事をやらせるか？というのは、結構気を使って頭ひねるのですが・・・わかってもらえないことが多いです。
たとえば、新人君に発注伝票の書き方を教えるために、
あまり重要ではない物の発注伝票を書いてという仕事を振るのですが・・・
自分で書いた方が速くないですか？といわれると、ゲンナリします。
えぇ、だから大切な物は自分で書いてるでしょと・・・。
あなたに書かせて、ちゃんと上司のはんこがもらえる用にミスがないかどうか？理由がかけているかどうか？その他漏れがないかをチェックして、何かあったら書き直してもらって・・・チェックする手間が大変ですよ・・・。でも、やってもらわないと、あなたが覚えないでしょ？。
という当たりを、ちゃんと考えてくれないと、教える方も大変です。
逆に、ここに氏名を書いてください・・・ここにXXを書いてください・・・って、やるとしたら、そりゃぁ、どこのお客様ですかと。
まぁ、技術職の教え方というのは、そういう物でした・・・わたくしてきには。
こういう教えようと思ったら教えられる物は良いですが、教えられない感覚値の物は、こういうやり方で伝えるしか無いと思うのです。
あと隠しているのではなくて、それをいきなり知ってしまうと、途中で知らないといけない技術をジャンプしてしまうので、おまえにはまだ早いという時があります。ジャンプして良い技術なら問題ないのですが、知っておかないとダメなことだったりすると、とりあえず、やっておけ。みたいな。
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大丈夫です。 がんばります。
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