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はてなキーワード: 求人とは
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仕事決まらなさすぎてついにExcelにまとめるか（今更かよ。遅すぎ）……つってリスト作ったら（えらい）、思ってたより多かったし（25件）、日々求人サイトで見ている会社より応募している会社少ないから、なんか、な、落ち着いてきた。25か。25もチャレンジしてたんだ。大学の就活時と合わせると50件です。100件チャレンジしよっかな。100件目、君は死ぬ、ってタイトルつけて探検隊しちゃいますか。
そこまで求めて年収400万？みたいなのが多くてなんだかなあと良く思う
年収400万〜1000万とか、何も書いてないに等しい給与提示してくるのやめてくれんかね、いい加減に
必須経験も必須資格も事細かく、しかもかなり高水準のものを求めているのに自分が出せる年収はあやふやなのって、20代の女を求める結婚相談所の年収400万のおっさんみたいなムーブやで
はやく日本も解雇規制緩和してジョブ型に移行して求人もジョブディスクリプションと出せる年収はっきりさせる契約型に変わってほしい
固定残業代や違法残業や福利厚生やら退職金の有無で、実際に年いくら貰えるのか比較するのが果てしなく面倒
経営層にとっては曖昧にしておけるのは助かるのかもしれないけど、労働者側からするともっと明示的なシステムに変えてほしいっす
そうなんだよね。
誠実な人も多いからね。誠実な人の家庭環境は恵まれているから大学にも進学しやすいという話なんだろうけど。逆もしかり。高卒とか低学歴はやっぱりどこかしら不誠実で不誠実なのを開き直ったりしてる節ある。
もう立つフィールドが違うんだから割り切ってほしいしそういうのを求人に表してほしいんだよね。
＞求人票以上の内容で契約結ぶのは問題ないから、応募があれば固定残業代ガッツリ付けることは面接で話すつもり
これまで同じ内容で通ってたのに
残業代抑えようとしてるのが気に食わんってのはわかんだけど、法律違反ではないし
どこからがアウトかを担当者が勝手に決めるのはおかしーだろーがよー！！
アホかよ
求人票以上の内容で契約結ぶのは問題ないから、応募があれば固定残業代ガッツリ付けることは面接で話すつもりだが
職安とか転職エージェント側で、求職者の書類審査と面接をやってスコア化して
企業側は求人票出すときに要求スコアを設定しておいて、マッチしたら即合格か最終面接確定くらいになる仕組みを整備したらいいのに
なんでやらへんの？
気後れするからわざわざ増田を選んで書いてる意識がウルトラ低い人が言うことじゃあないんですけど、
マジでどんな人生歩んでれば、幼少期や青春を潰して行われる、良い奴隷になるためのあれやこれやをありがたがったり、
日々の生活に苦労しているから・・・・とかならわかるんだけど、なんかまぁそう言う感じもしない
せいぜいちょっとした贅沢をする予算がなかったり、老後の不安があるとかその程度だ
深刻な体調な人も中にはおるけども、お育ちに限定すると基本的にお育ちは良いからな
(ただし、ブクマカは、親が普通から普通以上でも本人は稼ぐ力が弱く、端金でガタガタ抜かす)
羨ましがる必要がある人って、なかなか金にしにくいこと商売にしても、余裕で生活が成り立つ人じゃないですかね
それは本人の才能かもしれないし、アホみたいにスクールやクラブに金かけてくれるの親のゴン太さ／子が一生無給でも無問題な親のゴン太さかもしれないし、そのぜんぶかもしれない
とはいえ、某リアリティショーで、西海岸で不動産屋を営むゴン太実家の生まれのパッとしないDJが、あんま幸福そうではなかったのは、すごく印象には残っている
あと、重めの知的障害の子を持つ親御さんが、アートの才能がかなりあるのに、アートは仕事ではなく趣味でしろとして、障がい者雇用で仕事を務められる訓練をしたのや、
訓練をしても、生活を立てる賃金を得るのは厳しいレベルの障害がある人が、それでも働きたがったりすることも印象的だ
けどまぁ、やっぱ、才能があろうがなかろうが自分が価値観を置いてることをやって、出来たら『ありがとう』と言われてぇみたいもんですわな
某アート業やっている人、たぶんワイと年収同じかワイのが年収上なんだろうけど、能力ごと仕事交換できるならしたいわね
某NPOの求人もワイは英語すらできないポンコツなので論外なのだけど、とりあえず600万以上年収貰えるなら、ぜんぜん生活できるので(なきゃ無いなり生活)、
ほんま代わりたいよって思いました
