人が多くて選べる時代だったらきっと、
欠点を見つけて応募者を選別する人は優秀だったのかもしれない。
いまは多分、
ここは欠点かもしれませんが、この人の長所はここです、
それは会社のどこのポジションにいかせると思います。
入社後のフォローも行うのでこの人を採用したいと思います。
みたいな人がきっと優秀な面接官なのかもしれない。
Permalink | 記事への反応(0) | 21:26
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