有能な新卒は指摘を受けて成長するが、競プロerは可塑性が無いのでいつまで経っても成長しない。
競プロerは自分のレーティング過剰な自信を抱いているので、いつまで経っても人間性が改善しない。
競プロerは自らの社会経験が浅いことを認められず、自分を上手く使いこなせない会社が悪いと責任転嫁を始める。
Permalink | 記事への反応(1) | 13:05
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競争環境に置かれすぎたやつは可塑性が無いのはマジ 競プロの技術面ではなく界隈の特性 社会人になって落ち着いたやつが界隈の表に立ってれば後世代も見習うんだが、 参加者の99割学...
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