人によっては外部のベンダーなのにその会社の重要情報に触れたり、役員よりも先に業績が分かったりする。 日本の外注方式は実は社外の担当者の高い倫理観で成り立っている。 同僚...

日本の求人は経験資格と年収が釣り合ってないの多いよね そこまで求めて年収400万？みたいなのが多くてなんだかなあと良く思う 結局外資を目指すのが最適解になっちゃう